HA PROPOSITO DE LAS PENSIONES DE JUBILACION

Habrá pensión mínima de S/.150 en AFPsNueva opción para quienes no cuenten con los 20 años de aportes al momento de jubilarse. Jubilados del SPP podrán optar por 14 sueldos al año a través del retiro programado con gratificación, según norma de la SBS.Vanessa OchoaMientras el Poder Ejecutivo da luz verde a la Ley de Jubilación Anticipada y se publica el respectivo reglamento, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) emitió ayer tres normas que abren nuevas posibilidades a los afiliados del Sistema Privado de Pensiones, entre ellas establecer un Monto Básico de Pensión (MBP) de S/. 150 para quienes al momento de jubilarse no alcancen la pensión mínima (S/. 415) o no cuenten con los 20 años de aportes establecidos por ley.Pero, además, se abre la opción para que los pensionistas de las AFP puedan acceder, ya no a 12 pensiones anuales, sino a 14, tal como ocurre en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Es decir, que en julio y diciembre recibirá un sueldo adicional como gratificación.¿Pensión o devolución?En el primer caso, Fernando Muñoz-Nájar, asesor legal de la Asociación de AFPs, explica que si el monto del fondo del afiliado (compuesto por los aportes más la rentabilidad ganada) es menor a S/. 5,810, este puede optar por recibir el MBP ahora establecido, o que se le devuelva el total de su fondo en una sola armada, a través de un cheque.“Si el monto es superior a los S/. 5,810, el afiliado puede aplicar a una pensión vitalicia (de por vida) a través de una compañía de seguros o por el retiro programado”, sostuvo.Esta opción es viable debido a que el MBP se entregará hasta que el fondo se agote, por lo que se dan estas dos opciones que permitan al jubilado recibir una menor pensión, pero por más tiempo.SE VIENE LA “GRATI”Otro aspecto en la norma de la SBS es la incorporación de la gratificación para los meses de julio y diciembre, lo que permitirá a los jubilados de las AFP recibir un sueldo adicional durante las fiestas como en el SNP.Esto aplica en la medida que el afiliado opte por el Retiro Programado con Gratificación que implica que la AFP le calcule al afiliado en base al monto acumulado con el que cuente no para 12 meses al año sino para 14 meses.“Esto significará que el afiliado pueda recibir menos pensión al mes, pero en cambio gozará de dos sueldos adicionales en los meses de julio y diciembre”, comentó Muñoz-Nájar. Las normas fueron publicadas ayer por la SBS, las que entran en vigencia el 1º de setiembre, cuando los afiliados podrán empezar a apersonarse a las puertas de las AFP.Lo que debe saberBono de reconocimiento. Título que entrega el Sistema Nacional de Pensiones donde se reconocen los aportes al SPP.pensión vitalicia. Pensión que recibe el afiliado de por vida. Se aplica a través de una empresa aseguradora que le hará una proyección de la pensión.Retiro programado. El fondo lo administra la AFP para ganar rentabilidad y una vez al año se calcula la pensión para los próximos 12 meses.Nuevas formas de pensiónOtra de las novedades se refiere a las dos nuevas modalidades de pensión: la renta mixta y la renta vitalicia bimoneda. La primera implica que se puede tomar parte de la pensión vitalicia y otra parte en la modalidad de retiro programado. Además permite optar tomar una pensión vitalicia en dólares y el retiro programado en soles.Esto viene relacionado con la renta vitalicia bimoneda. “Antes el retiro programado era en soles y la pensión vitalicia en soles o dólares, ahora se hace una combinación muy interesante porque se puede optar por una pensión vitalicia y puedo combinarla en soles y dólares”, explica Muñoz-Nájar. Esto se aplicará de la siguiente manera: entre 70% y hasta 50% en dólares y aumentar en soles en un rango que va de 30% a 50%. La medida fue aplicada para diversificar futuros riesgos para los afiliados